在仰望星空的时候，我总是会看足下的土地，在看足下土地的时候，我发现只有我一个人站在原地。
2017，我转眼居然快要30岁了……回顾过去，敢闯，敢于想，敢于行动，严于律己的我，却多了许多在意与妥协，而妥协的不是一个决策和行动，是原则和自我。
我们感叹一种年轻人，叫初生牛犊不怕虎，是因为无所畏惧，敢闯敢做的精神，我们懊恼平淡无奇，老气横秋状态，是因为渴望生活处处要有惊喜。其实，生活久了，工作久了，就有了一个圈，圈里万物依旧，圈外百花齐放。
我看过很多创业人的故事，也接触了很多创业人，在他们身上总是拥有无限充沛的精力和追求极致的态度，有一天我问他们创业的感受，他们说，创业特别苦，但极度爽，他说，赶紧出来，你会爱上这种感觉。这应该是一种年轻人态度，
抛弃舒适，寻求能力和自我突破，将她脑海中的想象一步一步的实现，
我想，这是一种巨大的爽。
寻找同行者
来龙洞做社工服务，将近一年了。最近我一直在深刻的反省，作为一个不称职的中心主任，2016年，我到底做的有多糟糕？当我还是一线社工的时候，对中心管理层有很多不理解，有一天我做了中心管理层，就会对一线社工有很多不理解。在工作作风上，可能也是男性视角有关，又或者还没善于使用套路，我个人做事就是风格就是踏踏实实做事，没有做不好的事，而且个人较为不肯认输，从接手龙洞家综开始，我就不断提醒自己，你要做的比其他家综好，我不是善于去表达感情的人，也不是一个非常强势的人，而且我觉得发脾气不能解决问题，但一年内，我居然还是对我们团队发过一次脾气，虽然我觉得，比起我以前做主管的时候，脾气好了很多。
说实话，当家综服务起色不大，团队状态不好时，我内心是很烦闷的，特别是一些较为宏观和较为新颖的项目无法落地时，有时候，朋友就说，你得接受这个现实，这只是你的想法，大家都是帮你实现你的理想，没有你的情怀和雄心，你的痛苦，恰恰在于我懂。
每个人都没有错，各种因素也好，
不能以自己的标准去理所当然的认为每一个也应当这样。理解归理解，当有时候如果坚持，一直坚持，不以理解降格以求，可能又会有一种新的形态。做管理层的，对团队始终要保持感恩，别拿出什么都是“应该”的态度来对待团队，反之，一个人迈进职场，你的职场价值就是你创造的价值决定的，所以，有时候，人说，人生得一二三知己，足矣。其实，我们又何尝不是在寻找理念的同行者？去做，不要在意别人的看法。
一个硬币总有正反，24小时总是黑白交叉。我们总是苛求太多，如果你坚持对的，就请排除外面对你的流言蜚语。一个坚持自我的人，是不受外界影响而改变自我的决定，这恰恰是我需要去不停学习的。NBA第一人詹姆斯，逃离骑士，所承受的压力，是不可预测的，他挺过来了，并获得了自己想要的，最好的人，放在镜头前，总有不同声音，所以你的学会强大的内心。社工也一样，我们从事的服务，会面临着很多的不理解，会面临着经济压力，会面临着来自文书的压力，会面临社会群体的声音，所以，你要做的是将这些声音化作动力，武装自己。做出更好的服务，去做，去尝试，去挑战，才有更多奇迹产生！
人，应该有一种精神，叫不服输每当有人批评我们家综不好的时候，我就暗暗下定决定——你等着，总有一天你会向我竖起大拇指的，每当我们被组织参观其他家综的时候，我总是告诉我们的同事，努点力，什么时候让他们来参观我们。是的 ，我们今年起步第一年，是因素也是变数，但人总要有点不服输的精神，得留下点什么，我经常跟我们的同工说，三年我们可以留下什么，我们得先问问我们自己。
正因为我们不服输，所以我们开始免费公益技能班，我们要与市场竞争，要与市场的教育机构扳扳手腕，我们要帮助家庭减负，帮助个人增能；正因为我们不服输，所以我们惶恐，我们追求极致的时候，发现原来时间是如此的不够用。当一切的困难都是挑战的开始，所以，请给我们团队一点时间，我们正在快速变好，一切都会过去，社工将会让社区更好。
后记：接到中心的社工面对面栏目的通知，要发表一段个人的心声感悟，其实，最近真的较为忙（请原谅我为自己找一个托词的）,拿到这个通知后，真的不是写点什么好，整整一年发现自己没有抱怨，没有激情，也没有委屈，所以情绪和想法倒是都是在行动中，确实少了点思考，当然，创过业的人，不会抱怨打工有多辛苦，哪有工作不委屈？要知道，胸怀、格局都是靠委屈撑大的。
深夜回到家，赶紧的写一段，写心灵鸡汤，喝多了是套路，写是主题性的文章，需要文笔和逻辑，最后算算，还是写点自己可以操控的，随笔一二章，总因无甚好主题，以无题命名之，凸显心中价值一二，吐槽三四。
2016年已过，17年新的开端，仅以务实与同工共勉之，创造更多好的项目，贴心的服务，扎根龙洞，做一个专业的社工人。
社工 | 龙洞家综主任|张超